Tu talento
requiere un terreno fértil
Para que la volatilidad del entorno y la incompetencia
técnica no te lleven a un lugar de estrés, te propongo
traer recursos de otros entornos de tu vida que aún no
utilizas. Esto nos hace conscientes de la riqueza de
nuestros recursos más allá de lo aprendido en el
ámbito académico y la experiencia profesional.
Si a nuestros talentos le sumamos un potente “para
qué” sentimos que lo que hacemos suma y somos más
resilientes a la volatilidad del entorno actual.
Para que la volatilidad del entorno y la incompetencia técnica no te lleven a un lugar de estrés, te propongo traer recursos de otros entornos de tu vida que aún no utilizas. Esto nos hace conscientes de la riqueza de nuestros recursos más allá de lo aprendido en el ámbito académico y la experiencia profesional.
Si a nuestros talentos le sumamos un potente “para qué” sentimos que lo que hacemos suma y somos más resilientes a la volatilidad del entorno actual.
Estaciones del itinerario:
• Un diagnóstico PDA y un diagnóstico JOB.
• La generación de 3 mapas de tu historia:
Tu función en los “sistemas tempranos” (colegio + universidad).
Tu función en los sistemas familiares (origen y actual).
Tu función en el sistema laboral.
• Cuatros sesiones de coaching sistémico para actualizar tus talentos.
• Generación de un potente sentido que te impulse más allá de la volatilidad y la impotencia.
A través de la exploración sistémica podemos
dar voz al observador que tenemos dentro.
La habilidad del observador es cada vez más un
valor clave para lograr un desempeño laboral sin
estrés dentro de una organización.
Tanto nuestra vida académica y nuestro
conocimiento técnico como la función dentro
de una organización tienden a caducar.
A través de la exploración sistémica podemos
dar voz al observador que tenemos dentro.
La habilidad del observador es cada vez más un valor clave para lograr un desempeño laboral sin estrés dentro de una organización.
Tanto nuestra vida académica y nuestro
conocimiento técnico como la función dentro
de una organización tienden a caducar.
Con este itinerario:
• Conocer las dinámicas invisibles que has construido (a veces sin saberlo) en los distintos sistemas
de tu vida.
• Traer a tus diferentes entornos habilidades que solo utilizas en uno de ellos y que harán florecer tus talentos innatos y adquiridos a lo largo de tu trayectoria profesional y personal.
• Obtener feedback de tu entorno a través del JOB para que la función que se espera de ti la tengas
más nítida. Te ahorrarás diálogos mentales que te consumen sin dar en la diana.
• Podrás disponer de más tiempo para conciliar vida personal y laboral.
• Podrás reconocer las lealtades invisibles que los sistemas tempranos generaron en ti y ya no son necesarios.
• Serás más asertiva/o poniendo límites sin llevarte a conversaciones de conflicto internas que te
debilitan.
• Podrás explorar alternativas y oportunidades que son imperceptibles ahora y están esperando a
que las tomes.
• Conocer las dinámicas invisibles que has construido (a veces sin saberlo) en los distintos sistemas de tu vida.
• Traer a tus diferentes entornos habilidades que solo utilizas en uno de ellos y que harán florecer tus talentos innatos y adquiridos a lo largo de tu trayectoria profesional y personal.
• Obtener feedback de tu entorno a través del JOB para que la función que se espera de ti la tengas más nítida. Te ahorrarás diálogos mentales que te consumen sin dar en la diana.
• Podrás disponer de más tiempo para conciliar vida personal y laboral.
• Podrás reconocer las lealtades invisibles que los sistemas tempranos generaron en ti y ya no son necesarios.
• Serás más asertiva/o poniendo límites sin llevarte a conversaciones de conflicto internas que te debilitan.
• Podrás explorar alternativas y oportunidades que son imperceptibles ahora y están esperando a que las tomes.